關於答覆時間一般情況下，面試的HR會告訴你一個時間限定例如三個，或者幾個工作日，如果沒告訴你時間限定一般情況下會在一週之內給你答覆。當然我求職的時候也碰到過這種情況，面試過後的一個多月才又來電話問你願不願意來二面的，這種情況有可能是你的資料進入了這家公司的人才庫，雖然沒有當時錄用你，但是當有空缺的時候就會通知你來複試。如果在hr明確告訴你具體的時間限制之內沒有答覆，那就說明，你被淘汰。嗨喲就是這段時間要注意你的郵箱，有一些企業是透過郵件來發送通知的，有人就是因為沒有留意郵箱，而且錯過了機會。

關於薪資，有很多公司都有薪資保密制度，就連同一部門，坐在對面的兩個人都不知道對方的薪資是多少，而彼此間也是不會相互透露的，如果你所去的是這種公司，在面試的時候，hr是肯定不會透露給你薪資待遇的問題，尤其是一面的時候。有這樣制度的公司，通常情況下是會有專門的人來和你談待遇的，而且多數是在，企業認為你適合進入他們公司之後才來跟你談的。

據我所知，國內一家知名傳媒就是要透過前後四次面試筆試，並全部透過之後才會有專門負責人來和你敲定待遇問題。所以，hr在面試的時候不告訴你薪資待遇，只是基於公司的管理制度，和對你的滿意度無關。

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