日期：2011-06-02 16:25:31

【第七，如何跟新公司談薪資】

下面再說說跟新公司談關於薪資的事情，很多人都比較困惑這個問題，其實只要把握兩點原則就好了。第一，不能“硬”要，即跟公司說自己能接受的待遇不能低於多少，否則自己接受不了；第二，不能“軟”要，即把自己的苦水都倒出來，說這也困難，那也不容易之類的話。

因為第一種情況會導致公司的HR覺得你還未正式進到公司就這麼強勢，想必日後比較“難啃”，儘管你可能很優秀，但HR也不得不考慮公司的用人成本；第二種情況會讓HR考慮到你有一些實際的困難，那麼日後會不會影響工作情緒呢？

說到這裡，我要提醒大家的一點是，一般HR只會在面試的最後，才會提到薪資的問題。如果HR主動問你關於薪資的要求，那說明你們之前的溝通很成功，HR可能被你打動了。否則HR可能會說：你的情況我大致瞭解了，回去等我們的通知吧。他不問你關於薪資的問題，說明你可能就沒戲了。如果他主動問，那麼你就要想好了再回答。

我的建議是，你可以跟HR說，X元你可以接受，但是心裡的預期是Y元，因為之前拿的就是X元，你一定要表明很想加入到該公司的態度，強調說希望能在這裡開闢自己事業的新高度。你這樣說，HR不會認為你是個只認錢的人，而是從實際出發，也算合情合理。

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