日期：2011-09-06 22:51:35

我看到有些朋友說我寫得比較散，的確我沒有順著我的工作經歷寫下來，而是穿插了一些生活、感情的事情，因為我不希望做為女人你的生活就只剩下工作，我們應該活得多姿多彩、神彩飛揚

繼續我的工作經歷吧

就在慕容總帶領的分公司佔絕大多數訂單份額，並且也與總裁有了良好的溝通之後，對於一些還是唯王總是瞻並且目無慕容總的人讓他管理得很頭疼。慕容總幾次向總裁要削弱王總的權力，但是都沒有得到認同，好不容易搭上的慕容總與總裁的關係又開始有點小矛盾。我給慕容總分析，對於公司來說如果沒有王總，相當於公司把絕大部分江山（我們公司海外市場佔據絕大部分份額）交到慕容總一人手上，總裁會覺得非常不放心，很簡單，哪天慕容總一不高興辭職了怎麼辦，雖然說疑人不用用人不疑，可是這個風險太大了，總裁的考慮也是有道理的。慕容總理解總裁了。然後我又給他說，其實下面的人也並不重要，重要的就是分公司經理。現在總裁信任你，如果分公司經理再站到你這邊，即使給王總的職務捧到天上去，他也是個架空的人！！！

所以我們開始梳理分公司經理，哪些是兩邊倒的，這些人先不管，哪些是王總的鐵桿，這些鐵桿再進行歸類，哪些鐵桿是有能力可以做事的，這些人要爭取，即使我們爭取不來也不能封殺，哪些鐵桿是根本沒有能力整天混日子的，因為王總平時做事非常感情用事，用人也唯親，所以這樣一歸發現我們需要對付的其實就是3個人，慕容總打算就對付這3個人，因為他們也是王總鐵桿中的鐵桿。其實一個領導人能力不強他的鐵桿擁護者也是溜鬚拍馬之人，所以基本上有能力的人很少，這讓我們少掉了很多痛苦，因為讓我們對付有能力有貢獻的人我們還是下不了手的。

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