謝謝三位網友對我的鼓勵，今天我在網上查了那本談判的書，看簡介挺不錯的，準備入手一本，好好學習。其實，大學時那麼好的環境，不知道多讀點書，真是浪費。畢業後，我辦了圖書館借閱證，有空了去看看書，也在網上下載了很多電子書，也買了些書，讀下來，覺得腦袋稍微有點內容了，不像以前那麼空了。如果關注心靈層次，我推薦張德芬《遇見未知的自己》以及她的《活出全新的自我》，還有于丹的《論語心得》。如果想改善工作質量，我覺得《高效能人士的七個習慣》不錯，真的值得閱讀。如果想理財，我覺得《窮爸爸富爸爸》，還有一本，暫時忘記了，呵呵。就是挺年輕一作者，還上電視，原諒我，腦子到晚上有點秀逗了。

日期：2010-12-07 19:02:51

謝謝鼓勵。我想，大家都在找成功的方法，但是這個成功究竟是什麼。按照馬斯洛的需求層次論，除了生理，安全等基本的需要，被尊重和自我實現是不是就是大家眼裡的成功。讀《高效能人士的七個習慣》學到了區分重要的事情和緊急的事情。這是裡面的第三個習慣，要事第一。什麼是要事呢？以前我總會按照時間表安排工作，哪項工作時間緊，我就先做哪項，一些不緊的等有時間了再慢慢梳理。可是，我發現，所謂的有時間根本不存在，總是被緊急的事情突然襲擊。這些事情是完成了，而且也一下子減輕了工作負擔。但是，問題來了，到年底述職的時候，我問自己，這一年都幹了什麼？有什麼推動性工作？完善了什麼？自己發揮了什麼作用？細細想來，全是些瑣碎無章的事情。領導關注什麼？大領導關注什麼？我能夠做些什麼讓領導在大領導那更有面子，畢竟每個人都想著往上走，他也不例外。如果他上去了，身邊要親信的人，自己也是機會，不是嗎？昨天，把工作思路和流程結構圖交給了他，不知道他怎麼想，沒說話。我想，至少說明我還是個積極主動的人，也是有想法的人。只要不越界，應該沒問題。況且，以我現在的能力，三年之內威脅不到他。他旁邊有個能幹的得利助手，何樂而不為呢？

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