之前所講關於實習之前我們有很多疑問，比如實習點如何，比如實習該如何，實習會如何，而解決這些疑問實際只需將剛從外頭實習歸來的師兄師姐們拉過來略加交流下我們一切問題便可迎刃而解，算是件十分很簡單的事。然而學校領導們從未在我們實習點實習過這樣他們關於實習便有著自己獨到的見解，而開會則永遠是他們的表達見解的方式，其下順勢而來，大到校長小到學長，輪番上陣，前後下來所開之會絕已少不下幾十場，而且此君們竟臺詞熟悉，意見統一，倒背如流，順背如水，以致搞到最後會開多了我們都會背。當然，如此迴圈反覆只會導致我們疑問復疑問，疑問何其多。不過反而想來，這與當時那群正忙著在全校做考研心得巡講而不亦樂乎無法交開的師兄師姐們也有著莫大的關係。

於是每次會議都圓滿結束，每次結束則疑問更多。

然此事關重大，事已至此，學校不行，院系委只好開掛，當天那氣場引得那群上了年紀的老主任都不請自來，而且連而代來的皆各一頓感慨，這自然先發制人，效果殊然。並讓我們驚喜的是，此會竟像晚會一樣最後還捧來了位姍姍來遲的全場壓軸人物，學科部的一把也手來了，此人據稱一直深入學生群體摸爬滾打數年，不知是為彌補剛剛遲到而心有內疚還是究為何因，此人一上場便豪情萬丈，親切感十足，且演講激情慷慨，唾沫橫飛，講到情急深處還要遊走四說，前面一排基本無人倖免。儘管氣場大到足以讓人感覺壓抑，但總結其精髓便是：我們在醫院千萬不要把自己當人看，這樣醫院也就不會把你當人看，那既然醫院不把你當人看自然到哪都是一樣，同學們，實習之根本動力實來源於我們自己。

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