“首席記者是一種稱號，是一種榮譽，更是一個品牌。對首席記者的要求遠遠高於普通記者，首席記者除了要求必須具有強烈的敬業意識、進取精神和奉獻思想，講學習、講政治、講正氣外，首席記者每月見報稿必須達到刀篇以上，其中社會新聞舊篇，深度報道端，２字以上的專題報道篇。頭條新聞５篇在經濟上享受總編輯特殊津貼，政治上享受報社中層幹部待遇。對連續兩年被授予首席記者稱號的記者。報社還將給予牛個同時間的休假，並報銷一定數額的旅差費。對首席記者實行動態管理，凡一年內有兩個月完不成任務的，給予黃牌警告；三個月完不成任務的，取消首席記者稱號，享受的總編輯特殊津貼和中層幹部待遇亦隨之取消。”

趙策的話音很急促，但就是這急促的話音同樣引得場上掌聲雷動。首席記者制度，在當時來說，是一種非常先進的媒體內部管理制度，它能極大地調動起記者新聞寫作的積極性，這一制度目前只在南方少數媒體中試水，濱海晨報的領導層敢於將這種制度引入進來，充分說明了這一次報社改革不是鬧著玩和瞎折騰。

首席記者的存在，就像是一條啟用死水的鰓魚。而重要的是，他給沒有後臺、沒有背景，但業務能力出眾的一線新聞記者提供了一條上進的渠道。

所以，這絕對是一個好訊息。新聞記者們心情興奮起來，熱烈地鼓掌，有的甚至歡呼起來。

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